Kamakailan, ang anak ng bilyonaryong si Henry Sy, ang founder ng SM Group, ay nagpahayag ng publiko tungkol sa iskandalo na kinasasangkutan ng pang-aabuso ng security guard sa isang supplier ng Sampaguita. Ang insidente ay nakakuha ng atensyon hindi lamang ng media kundi maging ng consumer community at mga awtoridad.

Sa isang panayam, ipinahayag ng anak ni G. Henry Sy ang kanyang galit sa maling pag-uugali, na iginiit na ito ay isang kapus-palad at hindi katanggap-tanggap na insidente sa sistemang pinaghirapan ng kanyang pamilya sa loob ng mga dekada. Binigyang-diin niya na ganap na makikipagtulungan ang SM sa mga awtoridad para linawin ang insidente at magsasagawa ng kaukulang hakbang laban sa mga indibidwal na sangkot.

**”We never tolerate any behavior that harms others. Para sa SM, ang kaligtasan at interes ng mga empleyado at customer ay laging nauuna,”** he said

Ang kasong ito ay nagtaas ng mahahalagang isyu tungkol sa etika at responsibilidad sa pagpapatakbo ng malalaking negosyo, lalo na kapag kinasasangkutan ng mga ito ang mga pampublikong serbisyo at ang mga manggagawa sa sistema. Nagpahayag din ng mga alalahanin ang mga tao tungkol sa paraan ng pamamahala ng malalaking kumpanya sa kanilang mga empleyado at pagprotekta sa kanilang mga interes.

Sinasabi ng mga eksperto na ang kasong ito ay magiging isang mahalagang aral sa pagprotekta sa mga karapatan at pagiging patas sa mga aktibidad sa negosyo.